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| 江城8行业年终奖曝光 |
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作者：佚名 编辑：dancao 来源：不详 点击数：308 更新时间：2010-01-22  |
根据调查显示，除个别行业的年终奖变化不大外，多数行业的年终奖都在上涨。其中，受国家宏观经济政策的调整和4万亿元内需拉动计划的影响，江城建筑设计、楼市、加工制造、证券等从业人员都获益匪浅，站在了2009年年终奖排行榜的前列；而销售、IT等行业，上半年一度出现销售下滑等不良反应，下半年大多已走出危机影响；供电、通讯等传统优势行业，年终奖则变化不大。
市人力资源和社会保障局法规处助理巡视员彭燕娥说，年终奖并不能完全体现个人价值，每个人所处的行业不同，而各个企业所处的发展阶段也不同，拿出的分配额度也不太一样，不太好做比较，很多年终奖包括了其他奖励或者年终提成等。
[建筑设计]
级别：工程师
年终奖：10万余元
采访对象：刘建国（化名）
年龄：35岁
单位：市内一家设计院
两年4万亿元的投资计划，拉开了我国有史以来最大规模的投资建设序幕。建筑设计行业最先尝到甜头，从业人员的收入水平也较往年有大幅增加。
市内一设计院建筑师刘建国表示，“我们设计院建筑师的年终奖其实不仅仅是年终奖，还包括了平时所做项目的设计提成，去年业绩比较好，所以拿得比往年多一点。”据称，中等规模设计院的建筑师，其年终奖一般在10万左右，少数建筑师如项目负责人年终奖甚至上百万。
[证券行业]
级别：证券分析师
年终奖：4~5万元
采访对象：张祥（化名）
年龄：35岁
[供电企业]
级别：生产技术员
年终奖：1万元
采访对象：李扬
年龄：29岁
单位：武汉供电公司
“今年能够拿到1万元，就比较满意了。”李扬在供电公司工作6年，他说，每年的年终奖都差不多，基本维持在万元左右，没有太大的变化，公司考核年终奖的指标有安全生产、经营指标，每年的售电量、线路故障率、供电可靠性等，任何一项出问题，就会扣钱，但没有扣完的情况发生。
[IT软件]
级别：测试工程师
年终奖：5000元左右
采访对象：陈丽
年龄：26岁
单位：光谷软件园一家IT企业
“去年上半年，IT行业受金融危机的影响较大，一些小规模的IT企业倒闭。”陈小姐说，她所在的软件测试公司去年上半年也受到了冲击，业务量下降，不过，下半年势头明显好转，公司业绩开始回升。
与往年相同，公司分别在年中和年终分别发放一次奖金，每次在2000余元，奖金的金额与往年基本相当。“如果想拿到更多年终奖，必须向更高层次发展。”陈小姐说。
[商业]
级别：品牌电子产品销售经理
年终奖：6000~8000元
采访对象：潘伟
年龄：30岁
单位：武汉一家家电卖场
“去年完成销售任务，可顺利拿到6000~8000元的年终奖。”潘伟在武汉一家大型家电卖场工作。他说，去年五一之前，家电的销量持续下滑，为此，公司将销售任务目标定为与08年持平。下半年，家电卖场活动频繁，再加上市民的刚性需求，家电销售迅速回暖，不仅将上半年的亏损追平，还反超30％。
去年，潘伟的月薪较08年平均上涨了20％，年收入在4.8万元左右。“每月的销售奖都会在月薪中发放一部分，另一部分留到年终发放。”潘伟说，年终奖比往年上也涨了10％。
[食品生产企业]
级别：市场部管理人员
年终奖：1万余元
采访对象：黄琦
年龄：28岁
单位：某台资食品生产企业
“今年的年终奖可能要比去年翻倍，估计可以拿到1万多。”提起年终奖，在某台资快速消费品企业工作的6年的黄琦喜上眉梢，她说，2009年虽是金融危机年，但快速消费品并未受到影响，公司的销售业绩比去年翻了一倍，年终奖自然水涨船高。
黄说，公司里不同部门不同职位，年终奖都不同，但都跟企业当年的盈利成正比。
来源：汉网-武汉晨报 |
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